Joulukuun 19. päivänä "2025 Kiinan vuotuinen parhaan työnantajan palkintojenjakotilaisuus" julkisti sarjan sijoituksia. Xiamen on palkittu "China Annual Best Talent Attraction City" -palkinnolla viitenä peräkkäisenä vuonna, kun taas China Construction and Development Group, Xiangyu Group, ANTA Group ja muut on valittu "China Annual Best Employer TOP100" -listalle. Xiamen Airlines on myös valittu ensimmäistä kertaa "China Annual Promising Employer" -listalle.
Vuosittainen Best Employer -valinta on aina ollut erittäin arvostettu yhtenä Kiinan arvovaltaisista henkilöresurssien oppaista ja indikaattoreista.
Xiamen on aina säilyttänyt avoimen asenteen ja avannut uusia tapoja kerätä kykyjä kaikkialta maailmasta. Tämän vuoden alusta lähtien sille on myönnetty peräkkäin nimikkeitä, kuten "viehättävin kiinalainen kaupunki ulkomaisten kykyjen silmissä", "lahjakkuusystävällinen kaupunki" ja "työllisyysystävällinen kaupunki".
Xiamen on keskittynyt rakentamaan uuden kehitysmallin solmukaupunkia ja toteuttanut perusteellisesti "Lu Yin Wu Zhou" maailmanlaajuisen lahjakkuuksien houkuttelevan toiminnan, jonka keskimääräinen vuotuinen kasvuvauhti on yli 15 % uusien kansainvälisten kykyjen osalta. Tapahtumat, kuten "Lu Yin Wu Zhou Cai Ju Ba Min" 2025 Global Innovation and Entrepreneurship Competition ja "Su Song Cup", jotka houkuttelevat osallistumaan yli 2000 projektia eri puolilta maailmaa, sekä "Double Hundred Plan" Taiwan Talent Track, johon osallistui 47 projektirekisteröintiä; Vahvistamme myös yhteyksiä Pekingin Tianjin Hebein alueelle, integroimme aktiivisesti Guangdongin Hongkongin Macaon suurlahden alueen kehittämiseen, perustamme kansainvälisiä lahjakkuustyöasemia Pekingiin ja Guangdongin Hongkongin Macaon suurlahden alueelle ja yhdistämme aktiivisesti kykyjä ja tieteellisiä ja teknologisia innovaatioresursseja.
Lahjat ovat kova ydintuki teollisuuden parantamiselle. Xiamen toteuttaa syvällisesti tiede- ja teknologiainnovaatioiden johtavaa projektia ja päivittää "Qunlu Xingxia" -kykypolitiikkajärjestelmän versioon 3.0; Julkaise "8 AI Industry Talents" ja ota johtoasema "koodiviittausten määrän" ja muiden näkökohtien sisällyttämisessä kaupungin korkean tason-kykyjen tunnustamisstandardeihin; Koko yhteiskunnan T&K-investointiintensiteetti on noussut 3,46 %:iin ja 213 kansallista erikoistunutta, jalostettua, ainutlaatuista ja uutta "pientä jättiläistä" yritystä on viljelty; Joukko innovatiivisia kykyjä on noussut esiin, murtaen ulkomaisten tuotteiden markkinamonopolin yli kymmenen vuoden ajaksi ensimmäisellä kotimaisella ja toisella maailmanlaajuisesti tuotetulla yhdeksänvalentilla kohdunkaulansyöpärokotteella. Kaksi uutta lääkettä, mukaan lukien Yipei Growth Hormone, ovat täyttäneet kotimaisen aukon.
Lämminsydäminen palvelu on vankka perusta Xiamenille kykyjen säilyttämiselle. Xiamen on sitoutunut rakentamaan saarten välisen lahjakkuuspalveluverkoston, jossa on 18 lahjakkuushuoltoasemaa, jotka on perustettu täyttämään kaupungin kattavat palvelut. Perusta lahjakkuusasuntoja saaren ulkopuolisiin puistoihin, kuten biofarmaseuttisiin satamiin ja metron TOD:n kaupallisiin alueisiin, ja laajenna lahjakkuuksien ilmainen "yksi sänky" Jimeihin ja Haicangiin; Paranna saarten välistä täyden ketjun hautomopalvelujärjestelmää, perustaa kansallinen alueellinen teknologian siirto- ja muunnoskeskus yliopistoille, ja Xiamen Science City Innovation "Engine" on houkutellut yli 2500 innovatiivista ja yrittäjähenkisyyttä asettumaan; Kaupunkialueella järjestettiin yhdessä lähes sata teematoimintaa "2025 Xiamen Talent Service Month -kuukaudelle".
Innovaatiot institutionaalisissa mekanismeissa ovat avainsalasana kykyjen elinvoimaisuuden aktivoimiseksi. Xiamen on ottanut johtoaseman kunnallisen puolueen komitean koulutus- ja teknologiakykytyön johtoryhmän perustamisessa maakunnassa, optimoimalla mekanismeja, kuten riippumaton tunnustaminen, hakemuksesta vapauttaminen ja korkean tason kykyjen kaupunkien välinen vastavuoroinen tunnustaminen, päivittänyt joustavia lahjakkuuksien esittelyn tukitoimenpiteitä, innovoinut "kaksinkertaisen kykyjen vaihtuvuuspoolin" perustamista, tukemalla avainyrityksiä ja uusia tutkimus- ja kehitysinstituutioita, joita tarvitaan "kiireettömästi" alan työllistämiseen. järjestelmä ja korkean tason kykyjen yhteisen esittelyn ja jakamisen edistäminen koulujen ja yritysten välillä; Olemme ensimmäinen maakunnassa, joka suorittaa 12 uuden ammatillisen taitotason sertifioinnin, mukaan lukien tekoälykouluttajat, ja tuemme lähes 3000 yritystä suorittamaan "yksi testi, kaksi todistusta" -sertifioinnin.
